1798個崗位+12萬人需求這場醫(yī)學(xué)類供需對接活動“薪”意滿滿

　　3月22日，由廣東省教育廳主辦，南方醫(yī)科大學(xué)承辦的“廣東省2025屆普通高校畢業(yè)生系列供需對接活動——醫(yī)學(xué)類急需緊缺人才綜合專場”，在南方醫(yī)科大學(xué)校本部舉行。

　　本次活動集醫(yī)學(xué)人才招聘對接、政策解讀、行業(yè)推廣、校企交流、平臺宣介于一體，邀請了來自全國17個省市的334家用人單位攜1798個崗位到場參會，需求人數(shù)近1.2萬人。招聘崗位除了涵蓋臨床醫(yī)學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、檢驗醫(yī)學(xué)等多個醫(yī)學(xué)領(lǐng)域，還涉及人工智能、醫(yī)療器械研發(fā)等新興領(lǐng)域，充分展現(xiàn)醫(yī)療衛(wèi)生健康行業(yè)的發(fā)展趨勢與需求現(xiàn)狀。

　　“東西南北中，發(fā)展到廣東?！北敬握衅笗?，吸引了來自全國98所高校的近萬名畢業(yè)生前來應(yīng)聘，企業(yè)求賢若渴，開啟“搶人”大戰(zhàn)，紛紛拿出“安居補貼”“創(chuàng)業(yè)扶持”等政策“殺手锏”，吸引人才“孔雀東南飛”。熱氣騰騰的招聘現(xiàn)場是人才與產(chǎn)業(yè)的“雙向奔赴”，也釋放出政策協(xié)同發(fā)力，穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展的積極信號。

　　南方醫(yī)科大學(xué)南方醫(yī)院除了提供具有競爭力的薪酬外，對于高層次人才還實行“一人一策、一事一議”政策，從薪酬待遇、人員配備、科研平臺、配套經(jīng)費、住房保障等方面均給予支持。醫(yī)院組織人事處黨支部書記李瑛表示，醫(yī)院分類實施針對領(lǐng)軍人才、杰出人才、骨干人才、青年人才的人才培育工程，對潛在人才給予支持鼓勵、精心指導(dǎo)，加快培養(yǎng)高層次復(fù)合型人才，夯實“人才高原”，突破“人才高峰”。

　　來自深圳的南方醫(yī)科大學(xué)深圳口腔醫(yī)院（坪山）此次主要招聘博士后研究人員和口腔醫(yī)師等崗位，招聘對象以口腔醫(yī)學(xué)、微生物學(xué)、細胞組織工程、生物信息學(xué)等專業(yè)博士生為主。醫(yī)院相關(guān)負責人表示，粵港澳大灣區(qū)作為國家發(fā)展戰(zhàn)略高地，眾多的高等院校和研究機構(gòu)，以及開放、友好和多元文化環(huán)境為吸引全球醫(yī)學(xué)人才提供了重要支持。

　　在科技飛速發(fā)展的今天，人工智能正在以前所未有的方式深刻改變著我們的生活，AI輔助診斷、藥物研發(fā)、病歷分析、個性化治療方案制定、健康管理……人工智能正全方位提升醫(yī)療服務(wù)效能，帶來更高效、更個性化的醫(yī)療服務(wù)，伴隨著人工智能技術(shù)的不斷突破和應(yīng)用場景的不斷拓展，相關(guān)人才的需求也持續(xù)增長。

　　來自廣東本土的香雪制藥作為一家大型醫(yī)藥企業(yè)，已開始充分利用大數(shù)據(jù)和AI技術(shù)，推動公司的數(shù)字化轉(zhuǎn)型和智能化升級。該公司招聘負責人李莎莎表示：“公司將構(gòu)建中醫(yī)藥大數(shù)據(jù)平臺、分子診斷和基因測序精準檢測平臺、精準中醫(yī)診療平臺、智能物聯(lián)中藥配制平臺在內(nèi)的綜合平臺。算法、人工智能等相關(guān)專業(yè)人才將會是我們著重考慮的方向?！?/p>

　　應(yīng)屆畢業(yè)生小劉非常關(guān)注人工智能領(lǐng)域的就業(yè)機會，日常除了課堂學(xué)習還積極參加人工智能相關(guān)的實習工作，他表示，“今天招聘會有很多知名的科技公司、制藥公司，提供了人工智能相關(guān)崗位。用人單位不僅要求我們掌握扎實的算法能力，還要求對醫(yī)藥領(lǐng)域有知識儲備。希望自己能在面試中更好地進行展示，取得滿意的offer。”

　　除了供需雙方，本次招聘會也積極擁抱人工智能，創(chuàng)新性地設(shè)置了AI面試體驗區(qū)和AI簡歷診斷區(qū)。AI模擬面試被喻為“私人面試教練”，能夠模擬超真面試場景，精準對標單位面試問題，并能解鎖多維面試能力報告，幫助同學(xué)們提升面試技巧。AI簡歷診斷服務(wù)則包含了簡歷模板庫的使用、簡歷的診斷與優(yōu)化、推薦崗位和簡歷投遞服務(wù)，不僅能幫助同學(xué)們提升職業(yè)生涯規(guī)劃意識，還能隨著市場的變化和用戶反饋不斷更新模板和建議，確保簡歷內(nèi)容的時效性和競爭力。

　　南方醫(yī)科大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心負責人劉東衛(wèi)表示，AI面試技術(shù)不僅能根據(jù)應(yīng)聘者的能力素質(zhì)和求職意愿，通過平臺算法優(yōu)化，進行信息精準推送，實現(xiàn)企業(yè)和應(yīng)聘者間的精準匹配，還可以通過大數(shù)據(jù)分析，有效掌握人力資源市場供需變化，為優(yōu)化服務(wù)提供支撐，更好推動就業(yè)市場的高質(zhì)量發(fā)展。

　　南方醫(yī)科大學(xué)始終堅持“為黨育人、為國育才”，持續(xù)完善就業(yè)工作體系，搭建高質(zhì)量就業(yè)平臺，每年舉辦兩場大型供需對接活動，近3年共計服務(wù)參會單位兩千余家，提供就業(yè)崗位超十萬個。同時，學(xué)校還每年舉辦近200場線下宣講會，接待用人單位近300個，吸引了上海、浙江、海南、深圳、廈門等30多個省市衛(wèi)健委（局）組團來校招聘。

　　學(xué)校還成立了由黨委書記任組長的就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌規(guī)劃全校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作，持續(xù)開展書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項行動，制定了《南方醫(yī)科大學(xué)訪企拓崗促就業(yè)專項工作方案》，2024年共計完成訪企拓崗610家單位，新增就業(yè)崗位4981個。通過舉辦職業(yè)生涯體驗周活動，建立獨立面試室及職業(yè)咨詢網(wǎng)上預(yù)約系統(tǒng)，組建就業(yè)信息服務(wù)隊等舉措，打造就業(yè)工作合力，實現(xiàn)“企業(yè)進校園、崗位進校園、服務(wù)進校園”，讓畢業(yè)生“少跑腿、多選擇”，降低畢業(yè)生求職成本，提高畢業(yè)生與用人單位雙向選擇成功率。Kaiyun網(wǎng)站